Bonjour à vous.

Tout d'abord, excusez mes absences (foutu fournisseur d'accès qui piratent les lignes), mais je suis un peu pré-occupée en ce moment. Voila la situation :

En poste dans une entreprise spécialisée en assistance téléphonique (je ne citerais pas le nom), je suis, depuis le 21 avril 2010 en arrêt maladie (et j'y suis toujours). Or, le 04 mai 2010, mon employeur rédige et envoie une lettre de licenciement. Loin de moi sans faut, mais est-ce légal de renvoyer un employé alors que ce dernier est en arrêt maladie ? Je ne pense pas, mais mes connaissances en droit du travail sont assez peu développées. Donc j'en appelle à vous, pour avoir votre avis (j'ai déjà alerté l'inspection du travail là-dessus, ainsi que le syndicat).

Sondage ouvert 15 jours

Bonjour Okoomi,

Je suis vraiment désolée de ce qui t'arrive... Sincèrement ce n'est pas enviable et je peux comprendre que tu souhaites demander de l'aide ici.

Cependant, la section sondage est plus réservée à des sondages qui concernent le forum, ou alors les membres (leurs goûts etc...)

Je me vois donc dans l'obligation de verrouiller ce topique. Il y a toujours la section tout et n'importe quoi si jamais tu souhaites parler de ça. Cependant ne t'en fais pas je ne te laisse pas comme ça je te MP de suite.